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人才理念

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人才理念

人才理念 人才是企业发展之源、成功之本,因此路亨园坚持“以人为本、德才兼备、人尽其才”,努力为优秀人才提供富有挑战的事业机会,为他们的成长与进步创造优越的条件,充分满足员工的需求,提供广阔的发展平台,让员工的才能充分发挥出来,从而实现企业与员工个人的共同成长。

薪酬福利 1、五险一金福利:为员工提供养老保险、医疗保险、工商保险、生育保险、失业保险,公积金解决员工后顾之忧,促其全力冲击。
2、各类补贴:出差补贴、交通补贴、车辆补贴、职称补贴、高温补贴、加班贴补、生日券、节日福利、结婚礼金等各类福利。
3、带薪假期:享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假、丧假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作和生活有效平衡。
4、员工奖励:每年度评选优秀员工奖,优秀团队奖、最佳新人奖、绩效奖励、年度年终奖励、出国游奖励等
5、职业规划:公司定期聘请厦大、福大、农大等福建各校讲师给员工培训,提升员工能力,同时公司也是武夷学院、三明学院等院校培训基地
6、晋升空间:注重人才培养和选拔,随着公司的快速发展,为员工提供了广阔的晋升空间,给每一个人提供了充分展示自我的广阔平台。

职业发展 公司致力于建设多渠道的职业发展通道,帮助员工职业生涯规划,通过阶梯培训帮助员工体高自身的技术及管理水平,实现人才的多元化与专业化。提供管理和专业技术两条通道分别满足有较强管理能力和专业技术能力的员工在各自擅长的领域晋升,由此拓宽员工的发展空间。

职业发展通道“双轨”制 专业技术通道:
基层员工——骨干员工——资深技术——核心技术——专家人才——领导层
为有意在设计、施工等业务条线上纵深发展的员工提供成为技术专家、业务带头人的途径。

管理通道:
基层员工——骨干员工——基层管理——中层管理——高层管理——领导层
发掘员工的管理潜能,为有志从事管理工作的员工提供成为管理人才的途径。